★ 薪资与福利

　　★ 升职和个人发展

　　★ 员工培训

　　摘要

　　在与汽巴精化北亚区总裁柯龙（Kuno Kohler）、北亚区人力资源总监彭倩、员工代表孙岚和郭文保的交流中，记者深深地感受到，这是一家真正全球化的跨国公司，它为每个员工提供的是一个全球性的资源网络。正如公司五彩的蝴蝶标志一样，汽巴精化为员工撑起了一片自由翱翔的天空。

　　"国际化是我们重要的特色。" 汽巴精化北亚区总裁柯龙（KUNO KOHLER）说，汽巴精化的业务分布是国际化的，管理层也是国际化的。在中国的高层就来自瑞士、美国和亚洲其他很多国家，而中国员工也有很多国际化的工作机会。他强调，作为跨国公司，重要的雇主行为就是要把当地的员工带到国际上去。

　　汽巴精化北亚区人力资源总监彭倩是个土生土长的上海人，她现在负责的区域是整个北亚，包括日本、韩国、中国大陆、香港和台湾地区。她认为，公司推行的是真正的国际化政策，员工有机会到海外学习、发展，融入到国际社会中。

　　国际化的雇主、国际化的天地

　　事实上，作为一家起源于瑞士的化工公司，汽巴精化从成立伊始，就确定了全球化发展的战略，即立志于网络遍布全球的人才，并给他们尽可能的发展空间，表现在人力资源的储备和培养方面，就是给予员工很多海外就业机会。努力为员工提供全球性的发展平台，这也是汽巴精化最吸引人的方面之一。"作为汽巴精化企业文化的一部分，我们立志于从内部培养和提拔未来的领导者，同时，我们要求未来的领导者应在至少两种不同的文化环境中工作过、至少在两种不同的领域中有着丰富的经验。"彭倩强调。

　　在过去三年中，汽巴精化共派出30多位中国员工到不同国家，他们在海外不是单纯地接受培训，而是从事真正有意义的工作，从事一些可能会对公司的将来有深远影响的项目，比如公司重组、流程改造等等，工作年限一般从一年到四年不等。这段在海外工作的经历，并不意味着员工将来要固定在海外的这个工作岗位上，更大的可能是帮助其走向一个更高的全球性管理岗位。这也是汽巴独特的领导者培养、储备方式。

　　公司简介

　　汽巴精化有限公司是世界精细化工行业的领导者，其产品为塑料、纸张、汽车、建筑以及家用和个人护理产品提供色彩、保护、功能和耐用四大效能。公司的历史可以追溯到1757年，嘉基（J.R.Geigy）先生在瑞士巴塞尔成立的首家化学品公司，从事化学品和染料贸易业务。现在，汽巴精化的总部位于瑞士巴塞尔，在瑞士及纽约股票市场上市，公司在全球有15000名员工，在22个国家和地区设有69家生产厂，在12个国家设有15家研究中心，客户遍及全球120多个国家。

　　汽巴精化不仅有着两百多年的悠久历史，与中国的渊源也超过100年。早在1886年，嘉基公司就首次打入中国市场，汽巴也于1913年首次在中国开展业务，随后又于1935年在中国成立了汽巴化学有限公司，并于1947年在香港成立了汽巴（中国）有限公司。到上世纪七、八十年代，汽巴相继在北京、上海、广州成立了联络处。1993年在北京成立的汽巴嘉基（中国）有限公司，是经国家外经贸部批准的首批投资性公司之一，它积极地与中方合作伙伴共同投资兴建多家合资企业。2003年8月，汽巴精化中国区域总部在上海成立，成为经上海市政府批准的在上海成立区域总部的首批投资性公司之一。2004年，随着公司架构的变化，汽巴精化北亚区域总部在上海成立；2005年，汽巴再次在上海投资兴建了中国研发中心。汽巴精化在中国区连续数年保持两位数的业务增长，在中国区的销售额已位列公司内部排名全球第三名。