在为期10天的调查中，共有近万家单位的12000余名白领参与了此次调查。

　　调查显示，从单位性质来看，国家机关和国有企业发放年终奖的比例最高。

　　从各地区来看，北京的情况并不乐观，发放年终奖的单位比例只有55.6%，在各大城市中发放比例相对较低，低于61％的全国总体水平。

　　总体来说，华东地区情况较好，以杭州、上海为代表的地区年终奖发放比例都较高，其中杭州比例最高，发放年终奖的单位达到七成，上海也超过了65%。

　　此外，在对拿到年终奖的白领调查中，有近半数人表示对于年终奖的数额并不满意。调查显示，在拿到年终奖的白领中，近四成人年终奖数额在2000元以下，近三成人在2000—5000元之间，10000元以上的不足两成。

　　拿到年终奖该如何处理呢？超过半数的被调查白领表示会用于过年的开销。超过四成的白领表示，会把年终奖留一部分做储蓄。

　　该招聘职业顾问把冉告诉记者，年终奖对于白领来说，不仅是一种经济收益，更重要的也是对白领一年工作的重要肯定，是白领成就感获得的重要渠道，也是对于一年工作业绩的一种量化表现。

　　把冉认为，尽管企业发放年终奖有自主权，甚至公司内部可规定不发放，但年终奖对于鼓励员工、与员工分享企业发展还是具有重要意义的。