据介绍，4月4日至6日，用人单位应当按照规定安排劳动者休假三天，如果由于生产经营的需要安排加班时，要依法支付劳动者加班工资。其中安排劳动者在4月4日加班工作的，应当按照不低于本人日工资300％的标准支付加班工资，安排劳动者在4月5日、6日周末加班工作的，应当按照不低于本人日工资200％的标准支付加班工资。

　　刘建平说，如果用人单位拒不支付加班工资，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，维护自身合法权益。