进入春节假期之际，劳动保障专家发出提醒，由于今年1月份共有14个休息日，是较为特殊的“休假月”，因此，对于部分加班较多的劳动者而言，1月份的加班费有可能超过平时月工资，值得企业和劳动者注意。 据新华社

　　大过年的，专家还不忘接受媒体采访，帮助大家计算加班费，提醒企业和劳动者注意，这一点值得我们感谢。 
 
 　　但是专家的好意却引起部分网友的质疑，在相关新闻的后面，有人跟帖道：“我们就在免费加班，不敢投诉，专家只会说……”、“专家从来不加班吧，所以才会说这样的话……”

　　虽说专家常被叫做“砖家”，但实事求是地说，这次网友“拍砖”有迁怒之嫌。

　　一直以来，要企业按时、足额给员工发放加班费都是一个难点。在金融危机的大背景下，劳动者变得更加弱势，企业也因为资金紧张更加“小气”。看看劳动保障部门近来发布的诸多提醒，比如年终奖不能代替加班费、3倍加班费标准不因用人单位工时制度不同而发生变化、法定假期加班不能用补休代替加班费……我们就能知道，企业不想给加班费的“理由”数不胜数。

　　“专家”是不是“从不加班”或许并不重要，笔者关心的是：劳动保障部门的工作人员在这个“休假月”里、在发布诸多提醒之后，是不是加班了呢？

　　期待他们加班，是期待他们不要坐等人们上门投诉，因为大多数的普通人不敢拿着自己的饭碗去较这个真儿；期待他们加班，是期待他们能够下到基层，主动检查各单位的加班情况以及加班费的发放情况。当然，他们也要记得给自己的工作人员（尤其是合同工）发放加班费，不要一不留神来个“灯下黑”。

　　至于下基层检查从何处入手，不妨在新闻报道中找找灵感。比如说，仅仅在北京，除夕夜就清运了爆竹皮68.62吨，那么起早贪黑、冒着严寒清扫街道的环卫工人，有没有领到3倍工资？

　　再比如，据《新闻晚报》报道，张纪中的《倚天屠龙记》剧组决定春节期间不停工。至于加班费，张纪中“打起太极”，还一脸无奈地哭起穷来：“演员一个比一个贵。观众还希望我们能用80万拍出美剧200万美元一集的品质，哪有办法顾及方方面面。”

　　劳动保障部门如果真的决定要加班，可以先找张纪中谈谈，别让名人成了违反劳动法的榜样。