综合业务部——负责委软件销售、托招聘、测评会议的筹办等工作，全面推广人才测评的各类工具，提高企业选聘的准确性，降低企业用人成本，同时为从事人力资源的工作者提供有关人才测评应用性的培训，协助企业更好地运用科学的工具，从而提高人力资源部门的工作效率。

　　测评技术开发部——由心理学、人力资源的博士、硕士与人力资源顾问组成的队伍，对问卷法、面试法等人才测评工具进行开发与更新，为人力资源选人、择人提供更多科学的工具。