从薪酬调研报告反映的结果看，不同类型公司同一职位的薪酬水平体现出一定的规律：跨区域公司薪酬水平高于区域公司水平，项目公司最低，这与前几年项目公司同一职位薪酬水平高于区域公司明显不同。东方慧博预计，在宏观调控政策日益严厉的环境下，项目公司的短期化倾向将受到极大挑战，房地产行业项目公司、区域公司、跨区域公司的三级模式将发生变化，项目公司可能会慢慢退出，房地产行业将以跨区域公司和区域公司为主要组织模式。