职位详情

岗位职责：
1、组织建立和完善部门工作相关的管理制度和流程，为各项管理工作提供制度依据；
2、制定并执行部门工作计划，确保部门工作任务有序完成；
3、开展部门员工培训、指导、考核工作，提高员工的工作绩效与基本素质；
4、组织开展部门团队建设工作，提高部门员工凝聚力，建立高效团队；
5、组织制定机械设备技术改造计划，减少对生产的影响；
6、组织实施机械设备技术改造项目，促进提高生产效率；
7、组织验收技术改造项目，保证设备技术改造成功有效；
8、组织制定实施设备保养计划，减少设备故障发生概率；
9、组织设备故障排查、分析，明确设备故障发生所在及原因；
10、组织制定设备故障维修方案，提供设备故障维修依据；
11、组织设备维修保养验收，确保设备故障或安全隐患保质保量的排除；
12、组织制定设备固定资产管理办法，为设备资产管理提供依据；
13、统筹管理设备资产，提高设备使用效率；
14、组织管理设备证照，保证设备证照有效；
15、组织实施废旧设备残值回收及利用工作，维护使设备资产利益最大化；
16、监督、落实项目部收尾工程的设备退场相关工作，以有效管理设备资产；
17、组织制定设备相关培训计划，以提高全员安全生产意识；
18、组织开展设备相关人员的考核，促进设备相关人员技能及效率的提高。
任职要求：
1、本科及以上学历，船舶、机械、机电等相关专业，具备机械类高级工程师或以上职称；
2、8年以上工作经验，5年及以上船舶、机电专业领域工作经验，3年以上管理岗位工作经验；
3、精通船舶、机电设备的原理和检修方法；
4、熟悉国家对船舶、机电设备的相关政策法规；
5、熟悉生产安全相关知识和法规；
6、熟悉公司工程业务及基本流程；
7、较强的团队协作精神；
8、较强的计划与执行力；
9、较强的分析判断能力；
10、较强的组织与沟通协调能力；
11、较强的责任心。