职位详情

岗位职责：
1、严格按国家有关标准、规范、规程、施工组织设计、关键、特殊工序作业指导书、以及设计图纸、图纸会审纪要、设计变更和技术核定组织施工；
2、组织有关班组熟悉施工图纸，向班组操作人员进行技术、质量及关键、特殊工序和安全交底，按照施工组织设计安排好工序搭接，做好工序交接记录，努力完成形象进度计划；
3、 参与制定劳务管理计划,参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度,合理安排劳动组合，及时做好工程施工记录、隐蔽工程记录和签证，逐日填写施工日志；
4、负责或监督劳务人员进出场及用工管理，负责审核劳务人员身份、资格，参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。科学安排各专业的配套作业和各工种之间的立体交叉作业；
5、负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。参与编制、实施劳务纠纷应急预案，参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作；
6、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料；负责汇总、整理、移交劳务管理资料；
7、做好施工现场管理和文明施工，做到场地清洁，材料堆放整齐有序；
8、执行公司质量、职业健康安全与环境体系文件中确定的其他职责，完成项目经理交办的其他工作；

任职要求：
1、本科及以上学历，建筑、土木工程等相关专业；
2、省级住房和城乡建设主管部门颁发的施工员岗位资格证；
3、从事本岗位工作5年以上，管理经验2年以上。