职位要求
职责范围:
1.熟悉员工入职和离职,招工及退工,并及时为员工办理相关手续;
2.有效管理员工的劳动合同,定期办理公司员工保险,办理员工社保以及公积金事宜;
3.负责公司招聘工作,在招聘网站上发布网络招聘广告,定期刷新;
4.根据工作需要开具发票,与代账公司对接,每月抄报税,负责工商及税务等方面的联络及对外工作;
5.擅长活跃公司气氛,安排办公室娱乐活动,郊游及年会;
6.梳理和管理公司的所有合同,定期更新,确保电子合同与纸质合同的一致性;
7.整理公司合同到款,应收款及尾款的汇总,每月定期更新;
8.必要时需要到附近的相关单位进行工作接洽,会骑自行车或者电动车;
9.完成领导交待的相关工作;
10.全面熟悉公司的财务,人事以及行政相关工作者优先;
11.有驾照并会开车者优先。