职位详情

教育背景：
1.统招人力资源管理/行政管理专业学历
2.有从事人力资源管理与行政管理工作经验优先录用
岗位职责：
1、负责公司行政人事制度的规划，建立、执行，协助公司领导协调各部门工作并处理日常办公事务和行政后勤类相关工作。
2、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施。
3、监督执行规章制度和劳动纪律，对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理及用工合同的签订；建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
5、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档、管理工作。
6、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动。
7、负责车辆的管理，每日合理安排出车，司机定时保养及维护。
8、负责公司年检、备案（公司、人员）工作。
9、负责公司员工职业证书继续教育、培训。
任职要求:
1.具有较强的文字写作能力
2.具有一定的行政管理能力
3.勤奋踏实、能吃苦耐劳、为人正直、有高度责任感和敬业精神
4.具有较强的责任心和沟通协调能力、具有团队协作精神、且执行能力强、抗压能力强、具有严格的组织纪律和保密意识
5.具有良好的职业道德、工作稳定、工作细心
6.具有较高的政治素养、创造精神和开拓进取精神
7.身心健康、无不良嗜好、能承受较大工作压力和较强的工作强度
8.掌握与岗位相关的法律、法规、规范标准及公司规章制度
9.具有较强的学习能力和较强的时间观念
10.有志于长期在深圳发展