职位详情

岗位职责:
一、项目制度管理
负责建立、完善项目管理机构，制定项目部规章制度，明确项目管理人员职责；执行公司制订的各项规章制度；
二、施工管理
1、全面主持项目部的工作，全面负责项目的生产进度、工程质量、安全生产、文明施工、成本效益等，保证完成项目管理的各项指标；
2、负责项目开始前的资料统筹：施工合同、施工组织设计或施工方案、开工报告、技术交底记录等；
3、组织编制工程项目施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案，制定安全、质量保证计划和文明施工措施并组织实施；
4、定期召开商务、安全、工期、质量等工作会议，使项目部的工作达到合理有序的正常运行，组织对安全、质量的控制计划的执行情况进行检查考核和评价，对施工中存在的不安全行为和隐患进行分析，查找原因并制定相应的整改防范措施；
5、负责对建设方、监理方等反馈的施工问题的原因查找及整改，以提升施工期间相关方满意度评价；
6、及时向公司领导汇报工程动态，并对具体问题提出解决问题的建议。
三、商务管理
1、建立项目核算制度，加强成本管理、预算管理，做好成本分析、成本管控工作；
2、组织各类经济技术资料的管理，督促及时办理各种签证及变更手续；
3、参与签订与审核各项合同，并对项目成本价款进行有效的控制，做好商务计量、工程回款、资金分配协调及把关工作；
4、根据合同内容完成合同内的任务，并督促预算员及时向甲方申报工程计价文件，并跟进沟通回款，积极办理合同外签证工作；
5、组织人员做好项目竣工验收及交工结算工作。
四、外部关系管理
保持与建设、监理单位和地方相关部门的良好公共关系。解决、协调施工过程中的各种问题点，做好工程竣工验收、交付工作。
五、部门内部管理
1、制定部门工作计划，组织协调各岗位人员完成各项工作任务，组织部门员工绩效考核工作；
2、传达公司各项政策、负责项目部员工思想文化建设和精神文明建设，增强员工凝聚力；
3、做好部门人才梯队培养计划，对下属进行工作指导，持续提高部门员工的工作能力；
4、项目定岗定编，确保项目人员配制合事化、人效最大化；
5、审核内部流程，做到项目管理规范透明化。
任职要求：
1、年龄28-45岁，土木工程、市政工程技术、给排水工程相关专业本科以上学历，10年以上市政施工单位管理工作经验，有完整独立负责1亿以上项目1-2个，有成功落地项目实操经验，持有中、高级职称、一级建造师证；
2、熟悉掌握市政工程施工专业技术、工程项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节，熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉PPP项目运行模式，有担任过雨污分流、市政管网、湖泊清淤等水环境综合治理类似项目同岗位工作经验优先；
3、具备出色的组织沟通协调能力、分析判断及商务成本意识，具备较强的外联协调能力和公关能力；
4、为人正直，具有良好的职业道德和敬业精神，吃苦耐劳、积极主动和强烈的工作责任心。
5、能适应驻项目现场工作，能服从项目间调动。