项目人力资源管理员
12-16万/年
广东
大专
大专
全职
2024-05-18
职位发布人
张世杰
三个月内活跃
保利长大一分公司
HR
职位要求
职责一：基础人力资源业务处理工作。
（1）负责每月按时结算员工工资。
（2）负责建立整理劳务供应商人员花名册。
（3）收集劳务供应商特种作业人员特种证件。
（4）每月做好员工的考勤和假期管理工作。
（5）协助分公司的培训管理工作。
（6）负责组织、实施项目部的绩效管理工作。
（7）协助分公司对培训管理，绩效管理的总结、分析、检讨和改进工作。
（8）负责人事保险的有关管理工作。
（9）协助解决工伤调查和处理工作，做好工伤管理台账。
（10）负责协商解决项目部的劳资纠纷。
（11）负责项目部人工费用的监控和分析。
（12）负责项目部人力资源的计划和协助调配工作。
（13）做好员工管理工作，办理并登记人员进退场手续，做好员工花名册。
职责二：部门日常工作。
（14）加强部门内的沟通交流和知识共享，提高本部门的凝聚力和战斗力。
（15）完成领导交办的其他工作任务。
（1）负责每月按时结算员工工资。
（2）负责建立整理劳务供应商人员花名册。
（3）收集劳务供应商特种作业人员特种证件。
（4）每月做好员工的考勤和假期管理工作。
（5）协助分公司的培训管理工作。
（6）负责组织、实施项目部的绩效管理工作。
（7）协助分公司对培训管理，绩效管理的总结、分析、检讨和改进工作。
（8）负责人事保险的有关管理工作。
（9）协助解决工伤调查和处理工作，做好工伤管理台账。
（10）负责协商解决项目部的劳资纠纷。
（11）负责项目部人工费用的监控和分析。
（12）负责项目部人力资源的计划和协助调配工作。
（13）做好员工管理工作，办理并登记人员进退场手续，做好员工花名册。
职责二：部门日常工作。
（14）加强部门内的沟通交流和知识共享，提高本部门的凝聚力和战斗力。
（15）完成领导交办的其他工作任务。
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