建筑公司（副总）
2.5-3万/月
蜀山区
大专
大专
全职
2024-05-07
职位发布人
董女士
三个月内活跃
安徽新建控股集团有限公司
HR
职位要求
具体薪酬：面谈， 在集团总部 管理层
任职资格:
1、建筑学、工民建或相关专科以上学历，专业技术过硬，管理能力强，有魄力；年龄38-50岁,
2、具备相应的管理知识、经济学知识、建筑专业知识等；了解行业发展趋势,精通工程技术、安全生产、成本合约、质量进度等工程关键工作事项与要素。
3、具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力；
4、能够分管工程项目，进度，质量，督查等等，工作的指导方针，工程的管理方针。
岗位职责：
1、 负责公司的全面管理工作,全面负责建筑公司项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成 本控制,保证经营目标的实现;
2、负责组织制定公司的发展规划、编报建筑公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查下属各部门完成各项工作;
3、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程优化调整;
4、严格执行建筑公司规章制度,落实项目管理措施,对公司人员进行管理与考核;
5、定期组织召开建筑公司各项目部工作例会,总结研究公司现阶段生产、经营及管理情况,及时向集团公司汇报 工作、反馈信息;
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1、建筑学、工民建或相关专科以上学历，专业技术过硬，管理能力强，有魄力；年龄38-50岁,
2、具备相应的管理知识、经济学知识、建筑专业知识等；了解行业发展趋势,精通工程技术、安全生产、成本合约、质量进度等工程关键工作事项与要素。
3、具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力；
4、能够分管工程项目，进度，质量，督查等等，工作的指导方针，工程的管理方针。
岗位职责：
1、 负责公司的全面管理工作,全面负责建筑公司项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成 本控制,保证经营目标的实现;
2、负责组织制定公司的发展规划、编报建筑公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查下属各部门完成各项工作;
3、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程优化调整;
4、严格执行建筑公司规章制度,落实项目管理措施,对公司人员进行管理与考核;
5、定期组织召开建筑公司各项目部工作例会,总结研究公司现阶段生产、经营及管理情况,及时向集团公司汇报 工作、反馈信息;
6、完成上级领导安排的其他工作。
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