职位要求
职位描述:
1.负责员工招聘、入职、离职手续的办理和管理;
2.负责员工档案的建立、归档和管理;
3.协助制定和执行公司员工培训计划;
4.协助处理员工考勤、请假、奖惩等事务;
5.负责公司日常行政事务的协调和处理。
任职要求:
1.本科以上学历,人力资源管理等相关专业优先;
2.有2年以上相关工作经验;
3.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神;
4.熟练操作办公软件,具备良好的文字处理能力;
5.具备一定的抗压能力和细心认真的工作态度。
福利待遇:五险、年终奖金、员工活动等。如果您符合以上条件且有意应聘该职位,我们将尽快与您联系安排面试。期待您的加入!