咨询人：Lily

    Lily现任某大型消费品企业产品推广专员两年。公司的薪资待遇很好，每年提供两次培训机会，假日里经常组织集体旅游。可以说，这样的工作环境真的不错。所以，当Lily感觉目前的职位不能让她进一步发展的时候，她仍然犹豫不决。她从年前就开始找工作，陆陆续续投递了一些简历，基本上没有回音。她并不着急，希望三四月份跳槽高峰期能够找到更好的机会。

    可是，三月份过去了，她仍没有找到机会。薪水和职位都达不到自己满意的程度。Lily工作有4年时间了，论工作经验和沟通协调能力都有了大的提升，为什么找到适合自己发展的机会那么难呢？难道是因为自己的能力不够？还是自己职位选择错误？企业招聘的高潮正在回落，Lily也愈发着急。
职业顾问评析：

    lily属于典型跳槽犹豫者。经过两年的工作，她对行业市场有了深入的了解，工作能力得到提高，而两年中她的薪水没有变动，薪资已经不能满足她的需要。如果她仍然不能决断，犹豫下去，那么她将继续错过更多的机会。

    其实像Lily这样没有足够信心跳出重围，没有信心获得更高薪资的大有人在。如何摆脱犹豫，尽快做出决断为高职高薪助力，成为犹豫型跳槽者的关注的问题。可锐专家解决方案：

    第一招：全面精准自身定位

    没有定位就没有目标，不知道自己最适合做什么，很可能误入歧途。在错误的职业道路上发展，吃力不说，还不会取得成绩，更不用谈高薪资。
精准的定位源于对自己的了解，全面、系统、客观的评价自己的能力，自己的优势和劣势，得出最适合的发展方向。准确的定位是发展的保障。