员工辞职的十大原因 !

发布时间：2006-08-15 14:48:16

点击数：30083 次

美国企管顾问史密斯（Gregory Smith），日前在《CEO Refresher》杂志上指出，根据他多年的顾问经验，员工辞职的十大原因为：
　　1、员工的工作量过重，造成他们必须在晚上或周末加班。
　　2、公司不愿意在办公室杂务上，另外再花费雇用专人负责，以致专业工作者必须自行做影印等工作。
　　3、当员工可以在其他公司找到薪水高二至三成的工作时，公司却宣布暂时不帮员工加薪及升迁。
　　4、公司不附予员工做决定的权力。
　　5、公司不断重整部门、转调员工职务，以及改变公司走向。
　　6、公司不向员工清楚沟通目标及决定，以致有时候当员工完成一项工作时，却遭到公司的拒绝，严重打击士气。
　　7、主管对某些员工偏心，给予他们较好的办公室，或者较舒适的出差机会等。
　　8、公司搬家，迫使员工通勤时间加倍等。
　　9、公司升迁没有能力的员工，真正的人才却没有受到重视。
　　10、公司虽然强调团队合作，但是却塑造部门或员工间必须激烈竞争的环境。

更多相关

30岁面对压力做个弹性女人 宅急送：征天下者必先征人才 员工意愿是培训成功的基础 企业坚决不用的十三种人 环保总局将公布不脱硫电厂“黑名单”