聘用人员实行试用期制，试用期限为三个月。试用期内或三个月试用期满，经考核不合格的，本所可以不予聘用或者延期试用，但试用期限不超过六个月。试用期满，按照国家有关规定，在双方平等自愿的基础上，签订正式聘用合同，并严格履行合同条款。
